В крупнейшей угольной компании Кемеровской области и  России ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» подписан очередной трехлетний коллективный договор.
     Сегодня, 18 февраля на Моховском угольном разрезе директор ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» В.В.Якутов (Василий Владимирович) от имени работодателей и председатель кемеровского терркома Росуглепрофсоюза А.Г.Шварченко (Анатолий Георгиевич) от имени работников компании подписали новый коллективный договор на срок до 2012 года. В церемонии подписания также приняли участие директора всех разрезов и все председатели профсоюзных комитетов компании.
     Основной документ, который регулирует взаимоотношения двадцатитысячного коллектива работников с работодателями, иногда называют еще «конституцией предприятия».
     В коллективном договоре закреплены дополнительные и добровольные обязательства собственников компании, которые не учитываются действующим законодательством. Это огромная социальная программа, социальные льготы и гарантии, которые предоставляются не только работникам компании, но и членам их семей, а также  ветеранам и пенсионерам.
     Основные положения документа остались прежними. И новый коллдоговор, как и предыдущий имеет ярко выраженную социальную направленность. Работодатель стремится к концу 2012 года довести среднемесячную заработную плату у рабочих основных профессий (машинисты экскаватора и буровых установок, водители технологического автотранспорта) до уровня не менее 40 тысяч рублей.  Аналогичное обязательство из предыдущего коллдоговора, который был заключен до 2009 года – довести среднюю зарплату по этим основным профессиям до 30 тысяч рублей - выполнено
     Некоторые из социальных льгот, которые по коллдоговору имеют работники компании – уникальны. К примеру, компания компенсирует стоимость проезда к месту отдыха и обратно самому работнику и двум членам его семьи. «Кузбассразрезуголь» выплачивает дополнительное пособие при выходе на пенсию и дополнительные пенсии вдобавок к государственным.
     Подписание коллективного договора свидетельствует о высоком уровне социального партнерства между работодателем и работниками и характеризует ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» как предприятие высокой социальной эффективности, которое проводит большую реальную работу по улучшению уровня жизни своих работников.